Fórum em Patos de Minas debate a inclusão como ferramenta estratégica de gestão nas empresas
Evento realizado no UNIPAM reuniu especialistas e lideranças para discutir acessibilidade, diversidade e superação de desafios no ambiente corporativo.
O Auditório do UNIPAM sediou, nesta quarta-feira (3), o Fórum Liderança Inclusiva, um evento estratégico que reuniu especialistas, empresários e representantes de diversas instituições. O objetivo central do encontro foi debater a inclusão e a diversidade não apenas como obrigações legais, mais como ferramentas essenciais de gestão e desenvolvimento humano dentro das organizações. A iniciativa foi promovida pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), em parceria com a OAB Patos de Minas e o UNIPAM.
Durante a programação, as discussões giraram em torno de acessibilidade, valorização da diversidade e a quebra de barreiras no ambiente corporativo. Os palestrantes enfatizaram que promover um espaço plural contribui diretamente para a inovação e o crescimento sustentável das empresas.
"Essa ação é fundamental para pensarmos o ambiente de trabalho de forma mais humana e eficiente", destacou Rafael Normandia, presidente da OAB Patos de Minas.
O fórum também abriu espaço para a apresentação de cases de sucesso e estratégias práticas. Especialistas orientaram os gestores sobre como superar os desafios cotidianos que envolvem desde o processo de contratação até adaptação física e cultural das empresas para receber profissionais com deficiência.
Eline Teixeira, presidente da Comissão de Direitos Sociais e Trabalhistas da OAB Patos de Minas, reforçou que o evento buscou capacitar as lideranças para que essa transição ocorra de forma natural e vantajosa para o ecossistema empresarial. Complementando a visão social e prática, Regina Cardoso, vice-presidente da Pessoa com Deficiência, chamou a atenção para a necessidade de um "letramento" contínuo dentro das corporações, combatendo preconceitos estruturais e reduzindo a discriminação.
O Fórum Liderança Inclusiva foi encerrado consolidando a urgência do diálogo constante entre o setor profissional, a academia, entidades de classe e os órgãos públicos. A união desses setores surge como o caminho definitivo para construir mercados mais justos, acessíveis e preparados para o futuro.